القضايا العمالية للمنشآت
تواجه المنشآت نزاعات عمالية مع موظفيها الحاليين أو السابقين، كالمطالبة بالأجور والعمولات ومكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن إنهاء العقد، ويحتاج التعامل معها إلى فهم دقيق لنظام العمل وتعديلاته الأخيرة وإجراءات التسوية الودية والمحاكم العمالية، ويمثل مكتب شهاب الصالح للمحاماة والاستشارات القانونية أصحاب العمل في هذه النزاعات، ويساعدهم على تنظيم علاقاتهم التعاقدية بما يقلل احتمالات النزاع.
خدماتنا للمنشآت في المسائل العمالية
- تمثيل المنشأة في مرحلة التسوية الودية وأمام المحاكم العمالية.
- الرد على مطالبات الموظفين بالأجور والعمولات والبدلات ومكافأة نهاية الخدمة.
- رفع الدعاوى على الموظفين عند إخلالهم بالتزاماتهم التعاقدية، كالمطالبة بالتعويض أو استرداد المبالغ.
- صياغة عقود العمل وملاحقها وشروط عدم المنافسة والسرية.
- إعداد اللائحة الداخلية لتنظيم العمل وسياسة الجزاءات وفق نظام العمل.
- الاستشارة قبل إنهاء العقود أو قبول الاستقالات لتجنب المطالبات اللاحقة.
كثير من النزاعات العمالية يمكن تفاديها بعقد عمل محكم ولائحة داخلية واضحة وإجراءات إنهاء سليمة، ولهذا نحرص على أن تكون خدمتنا للمنشأة وقائية قبل أن تكون علاجية.